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Ausbildungsleitung
full experience coach by
CORRATIO
Dipl. -Psych. Friederike Lienenbröker
Die Ausbildung zum „full experience coach by COR- RATIO“ ist eine Herzensangelegenheit für Friederike Lienenbröker! Nach mehr als 15 Jahren praktischer Erfahrung in Training und Lehre sowie Coaching von Persönlichkeiten und Teams war es nun an der Zeit, all das gesammelte Wissen zu bündeln und zu verdichten und an interessierte Führungskräfte und zukünftige Coaches weiterzugeben. Immer mit dem Ziel, die Welt für und mit Menschen ein Stückchen verständlicher, besser und angenehmer zu machen.
Friederike Lienenbröker ist als Lehrcoach bei ECA European Coaching Association zertifiziert — ebenso wie diese Ausbildung. Ihre Erfahrung als Dozentin an der Hamburger Universität sowie auch die Jahrzehnte lange Leitung von Gruppen in Trainings und Workshops bis hin zu Change Prozessen im Business-Bereich für Führungskrafte und in sozialen Bereichen geben Friederike Lienenbröker den Grundstein für eine fundierte und professionelle Leitung dieser Ausbildung.
Friederike Lienenbrökers eigene stringente und vielfältige Ausbildung befähigt sie, Menschen andere Blickwinkel aufzuzeigen und bei Ihnen die Bereitschaft zur Veränderung zu aktivieren. Ihre liebevolle, humorvolle und zugleich fordernde Art Iässt die Teilnehmer neben den Inhalten der Ausbildung besonders in ihrer persönlichen Entwicklung profitieren.
Ausbildung:
- Grundstudium der Medizin, Universität Hamburg (bis 1998)
- Studium der Psychologie, Universität Hamburg, Abschluss Dipl.-Psychologin (2002)
- Ausbildung zum Konfliktmoderator und -mediator, Universität Hamburg (2002)
- Ausbildung zum systemischen Coach am ifs. Essen (2003-2004)
- Mitglied der European Coaching Association ECA (seit 2004), Lehrcoach ECA (zertifiziert seit 2018)
- Fortbildung zur Bearbeitung von identitätsbasieren Konflikten, Universität Hamburg (2008)
- Veränderungs- und Krisencoaching, Aufbau-Curriculum, isb. Wiesloch (2014)
- Kriseninterventionshelfer, DRK (2014)
- Applied Kinesiology (AK), Einführung (2015)
- AK Emotional, DÄGAK (2016)
- Hypnose-Ausbildung, Milton Erickson Institut Hamburg (2015-2018)
- Videoanalyse, Freiburg Institut (2016-2017)
- Prozess- und Embodiment-fokussierte Psychologie (PEP), Dr. Michael Bohne (2017-2018)
- Transferstärke Coach nach Prof. Dr. Axel Koch (2021)
- History Clearing Coach, HC Academy (2023)
Supervision
full experience coach by
CORRATIO
„Mir imponiert die Eigenart von Menschen und Organisationen“
Organisationsentwicklung und strategisches Personalmanagement
Dr. Christine Gindert (Dipl. -Psych.)
Leben ist Veränderung. Als Führungskraft, Personalentwicklerin und Beraterin mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung weiß ich zugleich um die Widerstände, Dynamiken und Befindlichkeiten – in Veränderungsprojekten und ebenso, wenn es um die eigene Person geht.
Mir ist wichtig, den Raum und die Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Menschen sich auf Neues einlassen und die Dinge in Bewegung kommen. Deshalb analysiere ich akkurat, frage respektvoll nach und unterstütze Menschen und Unternehmen, eine bessere Lösung zu finden. Oft geht es darum, Ressourcen und Potenziale zu erkennen und zielführend einzusetzen, damit Kooperation glückt und Ergebnisse erreicht werden.
Wertschätzender Austausch und Reflexion ist für mich selbst unverzichtbares Handwerkszeug. In der Supervision gebe ich meine Erfahrungen weiter und unterstütze Kollegen in Projekten und ihrer professionellen Entwicklung
Ausbildung:
- Studium und Promotion in Arbeits- und Organistionspsychologie an der Universität Regensburg (bis 1987)
- Ausbildung in Prozesssteuerung und Coaching bei ComTeam, Gmund (1996 – 1999)
- Praxisprogramm Change Management bei neuwaldegg, Wien (2001)
- Curriculum Personal- und Organisationsentwicklung am Institut für systemische Beratung, Wiesloch (2002 – 2004)
- Curriculum Veränderungs- und Krisencoaching am Institut für systemische Beratung, Wiesloch (2014)
- Hypnotherapeutische Kommunikation am SyST Institut, München (2015)
- Virtuelles LIVE Training für Organisationsdesign, Future Leadershop Academy, Intrinsify Berlin (2022)
BESCHREIBUNG:
Die full experience coach Ausbildung by CORRATIO ist eine systemische und ganzheitliche Ausbildung und richtet sich speziell an Führungskräfte, die sich zukunftsfähig aufstellen wollen und für den anstehenden Wandel in Unternehmen und in der Gesellschaft ihr Handlungsspektrum erweitern und verbessern wollen sowie an Menschen, die sich beruflich verändern und für ihre angestrebte Beratungstätigkeit eine umfangreiche und sichere Basis erarbeiten möchten.
Von den marktüblichen Angeboten unterscheidet sich diese Fortbildung dadurch, dass sie ganzheitlich orientiert ist (Triade der Gesundheit: Struktur, Biochemie, Mental/Psyche) und Vernetzung fördert. Durch die Vielfältigkeit der Methoden und Medien wird bei der Vermittlung von systemischer Haltung und Wissen gleichzeitig auf Nachhaltigkeit der Interventionen und auf zeitgemäße Durchführungsarten, wie beispielsweise E-Coaching, Wert gelegt.
Eine weitere Besonderheit der full experience coach Ausbildung liegt in der Möglichkeit der Teilnehmer zur individuellen Spezialisierung in Phase III. Neben den Präsenzterminen mit aktiver Mitarbeit bzw. „Fallspende“/Einbringung eigener Themen sind im Laufe der Ausbildung folgende Nachweise zu erbringen: ausgefüllter Selbstreflexionsbogen, 2 Super- und Intervisionstermine, 6 Peergruppentreffen bzw. Einzelgespräche, 50 selbst durchgeführten, eine Buchvorstellung, eine 1-stündige Aufnahme eines Coaching, die vom Freiburg Institut auf die Erfolgsfaktoren von Coaches hin analysiert wird und als Prüfungsvoraussetzung gilt.
Die Prüfung besteht aus der Besprechung der Videoanalyse im Plenum sowie einer 30 min schriftlichen Prüfung zu den Inhalten der Ausbildung. Zu jedem Modul in Phase II wird ein umfangreiches Handout ausgegeben.
Die full experience coach Ausbildung by CORRATIO ist von der European Coaching Association (ECA) sowie von der Uni Salzburg zertifiziert und orientiert sich an den Standards des DBVC.
Phase I: Selbsterfahrung
Phase II
Modul 1: Check- In und Grundlagen
Modul 2: Unser Körper
Modul 3: Unsere Sprache
Modul 4: Unsere Persönlichkeit
Modul 5: Unsere Konflikte, Führung
Modul 6: Evaluation und Check- out
Phase III: Individuelle Spezialisierung nach Interesse in mind. 2 Themenfeldern
Phase IV: Abschlussprüfung
INHALT DER PHASEN UND MODULE:
Phase I:
Selbstreflexion/Selbsterfahrung Meditation, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Standortbestimmung, Grenzerfahrung, Visualisierung bzw. kreative Gestaltung des eigenen Themas, Wertearbeit, 360 Grad Feedback.
Phase II:
Modul 1
Auftragsklärung, Fragetechniken, Verortung und Differenzierung systemisches Coaching, Therapie, Beratung usw., Skalieren, Zeitlinienarbeit, Kliententypen, Dokumentation, Vernetzung, Erfolgsfaktoren im Coaching.
Modul 2
Grundlagen Körper (Skelett, Gehirn Funktionskreise), Emotionen, Prozess- und embodimentfokussierte Psychologie (PEP), Hypothesenbildung, Leading und Pacing, Verortung weiterer Methoden (z. B. Farben, Formen, Eneagramm, Karten ziehen,
Edelsteine…).
Modul 3
Sprache und Kommunikation, Entstehung der Sprache, Eisbergmodell, 4 Seiten einer Nachricht, Wechselwirkungen, gute und schlechte Kommunikation, Strukturanalyse, Verortung Hypnose und Suggestionen, Arbeit mit Geschichten und Witzen, Motivationsprofile und limbische Bevorzugungen.
Modul 4
Definition Persönlichkeit, Persönlichkeitsmodelle, Umgang mit Schubladendenken, Big Five, Riemann-Thomann-Kreuz, Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen, Transaktionsanalyse, Arbeit mit Stärken, Ressourcenlandkarte, Wertschatzkarte,
Genogramm, Inneres Team.
Modul 5
Konfliktarten, Definition Führung, neue Führung, psychodynamische Prozesse, 4-ing-Modell, TZI, Aufstellungsarbeit, Stellvertreterarbeit, Dramadreieck, Gruppenübungen, Icebreaker, Neutralität, Reifegradmodell, Linienspiel, Organigramme und Soziogramme, Momo, Graswurzel, 4 Räume der Veränderung, 3 Phasen im Change, Emotionen in Veränderungen.
Modul 6
Evaluierungsmöglichkeiten, Kernbotschaften, Feedbackarten, persönliches Feedback, paradoxe Interventionen, Formalitäten, Verträge, Pricing/Rabatte, Umsatzsteuer, Beenden eines Prozesses, Anschlussmöglichkeiten, Reflexion zur Spezialisierung.
Phase III:
Beispielhafte Spezialisierungen: applied kinesiology, PEP/EFT, Resilienz, Achtsamkeit/MBSR, Entspannungstechniken Telefon-/Video-/e-coaching, Transaktionsanalyse, Visualisierungstechniken, weitere systemische und vertiefende Techniken, Organisationsentwicklung/Change, neue Führung, Hypnosetechniken, Aufstellungsarbeit, Meditation, Yoga.
Phase IV:
Videoanalyse – Reflexion, schriftliche Prüfung, Schwellenübung, Zertifikatsvergabe, Feierlichkeit.
TERMINE:
Termine für 2024 – 2026
Phase I 16. – 17.03.2024 oder 14. – 15.09.2024
Phase II
Modul 1: 16. – 18. Oktober 2024
Modul 2: 13. – 15. November 2024
Modul 3: 22. – 24. Januar 2025
Modul 4: 05. – 07. März 2025
Modul 5: 14. – 16. Mai 2025
Modul 6: 17. – 19. September 2025
Phase III 20/09/2025 – 13/02/2026
Phase IV 14. – 15. Februar 2026
Termine für 2025 – 2027
Phase I 13. – 14.09.2025
Phase II
Modul 1: 16. – 18. Oktober 2025
Modul 2: 13. – 15. November 2025
Modul 3: 22. – 24. Januar 2026
Modul 4: 12. – 14. März 2026
Modul 5: 07. – 09. Mai 2026
Modul 6: 17. – 19. September 2026
Phase III 20/09/2026 – 12/02/2027
Phase IV 13. – 14. Februar 2027
Umfang: ca. 340 Stunden (davon 180 Präsenzstunden)
Ort: CORRATIO GmbH, Brandshofer Deich 33, 20539 Hamburg
PREISE:
Selbsterfahrung (Phase I) 590€ zzgl. USt (bei Privatpersonen inkl.)
Coach Ausbildung (Phase II und Phase IV) 8650€ zzgl. USt (bei Privatpersonen inkl.)
Spezialisierungen (Phase III) müssen gesondert gebucht werden